*NEU* Seminar Personalmanagement & Arbeitsrecht
2016-11-24
Bewerberinterviews – Arbeitsrecht – VergütungssystemeARTIKEL LESEN
S&P Seminar – Social Media für Personaler
2016-10-22
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In: Allgemein
Was Firmen über Social Media wissen müssen!ARTIKEL LESEN
Wie Sie Führungskräfte online finden und gezielt auswählen
2016-10-21
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In: Allgemein
Was Firmen über Social Media wissen müssen!ARTIKEL LESEN
Erfolgsfaktor Gesundheit!
2016-10-11
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In: Allgemein
BGM-Kongress – Verleihung der „Gesundheits-Europa 2016“
Am 2. November 2016, Hotel Ramada, Messe München Riem
Konrad-Zuse-Platz 14, 81829 MünchenARTIKEL LESEN
Check-up für Personalmanagement im Tourismus entwickelt
2016-06-06
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In: Allgemein
Die Branche gibt sich oft mit einer reinen Personalverwaltung zufrieden: conos bietet nun einen HR Check-up für ein ganzheitliches und zukunftsorientiertes Personalmanagement.ARTIKEL LESEN
CSS zeigt eGECKO auf der Personal 2016 Nord und Süd
2016-04-19
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Branchenunabhängige Personalsoftware sorgt für komplette und transparente Abbildung des gesamten PersonalmanagementsARTIKEL LESEN
Schichtplaner mit Intelligenz
2016-03-10
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Die Firma Five S schlägt mit „Phobos And Deimos Suite“ neue Wege im Bereich der Personaleinsatzplanung ein. Endlich sind die Tabellen oder Cloud-Lösungen zur Schichtplanung Vergangenheit!ARTIKEL LESEN
Einladung zum Seminar „Richtig kündigen – wie Sie als Abeitgeber teure Fehler vermeiden“
2016-03-07
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Die Kündigung von Mitarbeitern verläuft oft nicht ohne Auseinandersetzungen, die die Unternehmen in der Folge finanziell stark belasten. Hier erfahren Sie, wie Sie dies vermeiden können.ARTIKEL LESEN
Personaleinsatzplanung, so effizient wie noch nie
2016-02-25
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Phobos And Deimos Suite ist eine Software zur digitalen Erstellung von Personaleinsatzplänen, mit integrierter Personalverwaltung und verschlüsselter Datenübertragung.ARTIKEL LESEN
Herrschender Fachkräftemangel im Mittelstand lösbar
2016-02-24
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Personalern kann geholfen werden: Probleme mit dem Verfassen von Stellenanzeigen gehören der Vergangenheit an! THOPWERK liefert Antworten auf die wichtigsten Fragen der Bewerber.ARTIKEL LESEN