Die Verantwortung mit sorgfältigem Vorgehen in der Personalwirtschaft ist ein wichtiger Baustein für ein Personalvermittlungsunternehmen und allen Akteuren. Personalmanagement wissenschaftlich angehen als Weg für die erfolgreiche Vermittlung und langfristige Beschäftigung. Dr. Schreiber im Gespräch mit Oliwer Mikus von der Deutsch-Polnischen Personalvermittlung Sedulus.ARTIKEL LESEN
Wissen ist Macht und die Erweiterung von Erfahrungen durch einen Auslandsaufenthalt sind wertvoll und unbezahlbar – Lebenslanges Lernen über Grenzen hinweg – im Gespräch mit Oliwer Mikus, Gründer und Geschäftsführer der Sedulus-Personalvermittlung, München und Opole, Polen.ARTIKEL LESEN
Das Thema Pflege rückt in Europa in den Fokus. Aus der Baby-Boomer-Zeit folgen in den nächsten Jahren die Rentner-Boomer mit der Herausforderung des Pflegebedarfs. Wie reagieren Personalvermittlungsunternehmen, was kommt auf die Gesellschaft zu? Welchen Weg schlägt die Politik ein?ARTIKEL LESEN
Lebenslanges Lernen etabliert sich weiter, trotzdem fällt die Entscheidung für die berufliche Aus- und Weiterbildung in jungen Jahren. Im Gespräch mit Oliwer Mikus zu seinen Erfahrungen in der Personalvermittlung und den Wandel hin zum Lebenslangen Lernen.ARTIKEL LESEN
Steht ein Wandel der Globalisierung an? Welche Auswirkungen bestreffen das Thema Fachkräftemangel? Wir fragen Oliwer Mikus, Unternehmer und Chef der Sedulus Sp. o.o. – Personalvermittlung.ARTIKEL LESEN
Qualitätsstandard auf Basis der freiwilligen Verpflichtung und zur praktischen Anwendung, um die Mindeststandards zu verbessern, gegenseitiges Vertrauen stärken und Qualitätstandards als Siegel für Zufriedenheit und Verantwortungsübernahme, im Gespräch mit Oliwer Mikus, Personalvermittler.ARTIKEL LESEN
Zahlreiche junge Erwachsene streben eine Zeit im Ausland an, um Erfahrungen zu sammeln, Kulturen und nebenbei eine neue Sprache zu erlernen. Lebenslanges Lernen auch im Berufsleben. Wie helfen Personalvermittlungen? Im Gespräch und Erfahrungsaustausch mit Oliwer Mikus, Personalvermittler aus Polen und Deutschland.ARTIKEL LESEN
Zuhause in Europa, eine Heimat finden, Migrationen in der Europäischen Union – von Oliwer Mikus über sein Heimatland Polen, den geschichtlichen Entwicklungen und dem Wandel von Grenzen. Leben, Arbeiten und Reisen in Europa mit seinen unterschiedlichen Kulturen.ARTIKEL LESEN
Leben und arbeiten im europäischen Ausland: Herausforderungen, Meinungen, Unterschiede, Wissenswertes – der Mehrwert durch den Erfahrungsaustausch in Europa? Welche Anforderungen werden an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gestellt? Vermittlung und Begleitung der suchenden Arbeitnehmer und Arbeitgeber als Personalvermittlungsunternehmen mit dem Ziel der Verständigung.ARTIKEL LESEN
Das deutsch-polnische Doppelmuseum als Projekt der Politik der weiteren Aussöhnung zwischen den Ländern. Austausch, Begegnung, Erinnerung, Gedenken sowie Bildung als aktiver Beitrag zur weiteren Versöhnung. Zwischenruf von Oliwer Mikus, Gründer der Sedulus sp. Z o.o. – Personalvermittlung.ARTIKEL LESEN
Wie Erfahrungen in der Fremde, im europäischen Ausland gewinnen? Travel and Work als Chance für Erfahrungsaustausch während der Ferien oder als Praktikum. Die Personalvermittlung der Sedulus Sp. z o.o. ist der Ansprechpartner für Studenten und junge Erwachsene.ARTIKEL LESEN
Lebenslanges Lernen, Aus- und Weiterbildung als eine Strategie für die Zukunft. Europa wächst zusammen – Gewinnung von Fachkräften durch eine Strategie der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeits- und Fachkräftesicherung. Verankert ist die Potenzialgruppe für ausländische Studierende an deutschen Hochschulen.ARTIKEL LESEN
Entwicklungsbedarf entsteht bei der Internationalisierung in der beruflichen Bildung. Oliwer Mikus, Gründer der Sedulus Sp. z. o o. zu den beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungen, Deutschland braucht Master und Meister, im Studium gewinnen europaweit Praxisbezüge und Berufsqualifizierung an Bedeutung.ARTIKEL LESEN
Anpassung von Regeln über Berufskraftfahrer europaweit – Entsprechend der EU-Richtlinie seien die Mitgliedstaaten verpflichtet, insbesondere die Weiterbildung der Berufskraftfahrer an ihren konkreten Bedarf und den Stand der Technik anzupassen. Hintergrundwissen mit Oliwer Mikus.ARTIKEL LESEN
Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären.ARTIKEL LESEN
