Fristlose Kündigung wegen Krankheit möglich? Kanzlei Blaufelder, Ludwigsburg – Arbeitsrecht und Mediation
2014-08-01
Ständige Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können eine fristlose Kündigung begründen. Allerdings müssen dann auch für die Zukunft „gravierende“ krankheitsbedingte Fehlzeiten zu erwarten…ARTIKEL LESEN