Zur Bestimmtheit einer Kündigung
Die Kündigung z.B. eines Arbeitsverhältnisses muss nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.01.2016, 6 AZR 782/14 bestimmt sein.ARTIKEL LESEN
Die Kündigung z.B. eines Arbeitsverhältnisses muss nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.01.2016, 6 AZR 782/14 bestimmt sein.ARTIKEL LESEN
Eine außerordentliche Kündigung, die dem betroffenen Arbeitnehmer mehr als 2 Wochen nach Kenntnis des Kündigungsgrundes zugeht, ist unwirksam.ARTIKEL LESEN
Besprechung des Urteils des BGH vom 07.10.2015, VIII ZR 247/14, zur Ersatzmietergestellung bei einem Mietvertrag mit fester Laufzeit und ArbeitsplatzwechselARTIKEL LESEN
Inhouse-Workshops für den Betriebsrat führt das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht bundesweit durch. Die inhaltlichen Themen werden vorab mit dem Betriebsrat abgestimmt.ARTIKEL LESEN
Das Mietrecht erlaubt den Parteien, den Mietvertrag zu kündigen. Allerdings kann das Recht zur Kündigung in den folgenden Fällen eingeschränkt sein oder sogar ganz wegfallen:ARTIKEL LESEN
Die Kündigung von Mitarbeitern verläuft oft nicht ohne Auseinandersetzungen, die die Unternehmen in der Folge finanziell stark belasten. Hier erfahren Sie, wie Sie dies vermeiden können.ARTIKEL LESEN
Neben Eigenbedarf und Zahlungsverzug gibt es noch andere Sonderkündigungsmöglichkeiten, die an unterschiedlichen Stellen geregelt sind. Diese sind:ARTIKEL LESEN
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit Inhouse-Seminare zum Thema „Kündigung und Kündigungsschutz“ durch; sowohl für Betriebsräte oder Personalräte als auch für Personalverantwortliche.ARTIKEL LESEN
Elementares zum Leben und Überleben in Organisationen. Eintägiges Inhouse-Seminar.ARTIKEL LESEN
Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis eines Azubi durch den Arbeitgeber nur fristlos gekündigt werden. Kündigungsgsrund kann z.B. der Verdacht einer Straftat sein.ARTIKEL LESEN
Die Praktiker-Seminare GbR führt Inhouse-Seminare zum Thema Betriebsübergang durch.ARTIKEL LESEN
Inhouse- Schulungen zu den Grundlagen des allg. Arbeitsrechts, und auch zu vielen arbeitsrechtlichen Spezialthemen, für den Betriebsrat und den Personalrat, führt die Praktiker-Seminare GbR durch.ARTIKEL LESEN
Wir führen bundesweit praxisnahe Seminare in Ihrem Betrieb bzw. in Ihrer Dienstelle (in allen deutschen Behörden, auch im Jobcenter) durch. Unser Dozent kommt zu Ihnen – deutschlandweit.ARTIKEL LESEN
Telefonieren am Arbeitsplatz kann fristgemäße Kündigung rechtfertigen – Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf 12 Sa 630/15ARTIKEL LESEN
Fortbildung für Mitglieder von Personalräten, Ersatzmitgliedern, JAV und SBV. Seminare für Behörden, Jobcenter u.a. …ARTIKEL LESEN
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