Entschädigungsanspruch bei Kündigung trotz Schwangerschaft
Mit Urteil vom 12.12.2013 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass die Kündigung einer Schwangeren eine Benachteiligung wegen des Geschlechts darstellt und der Schwangeren ein Anspruch auf EntscARTIKEL LESEN